الأحد19/1/2020
م21:13:57
آخر الأخبار
هدوء في وسط بيروت بعد موجة عنيفة من المواجهاتمصرع 12 شخصا وإصابة 46 في حادث مروري بالجزائرمجلس النواب الأردني يقرر حظر استيراد الغاز من كيان الاحتلال"الخطوط الإفريقية" تطالب بالتدخل لوقف "نقل الإرهابيين" إلى ليبيا المهندس خميس أمام مجلس الشعب: ما يواجهه المواطن حالياً يمثل معاناة كبيرة تعمل مختلف مؤسسات الدولة على معالجتهاالجو شديد البرودة ليلاً...استمرار هطل الأمطار في أغلب المناطق وثلوج فوق 1400متر.. توقعات بجلسة صاخبة وحامية يتصدرها الوضع المعيشي وسعر الصرف … اليوم الحكومة تواجه «الشعب» بافتتاح دورته العاديةأنباء عن اعتراض روسيا والاحتلال الأميركي لدوريات بعضهم بعضاً في الشمال … «قسد» تعيد افتتاح معبر الصالحية.. ومرتزقة أردوغان يستهدفون موقعهالاريجاني: إيران ستتخذ قرارات جادة في تعاونها مع الوكالة الذريةاستعدادا للدوري الممتاز لكرة القدم.. تشرين يتعادل مع الوحدةالتجارة الداخلية : تشميل الأرامل والمطلقات والطلاب بـ «بطاقة» فردية للحصول على المواد المدعومةوزير النفط: إنتاجنا من النفط يصل لـ24500 برميل يومياً بينما نحتاج لـ136 ألف برميلمقالة بعنوان"الأطماع التركية (العثمانية الجديدة)وموجهتها"... بقلم طالب زيفا باحث سياسيسوريا … حروب عابرة للحدود....بقلم علاء حلبيحريق في محطة وقود قرية فيروزة شرق مدينة حمص وفرق الإطفاء تعمل على إخماده ومعلومات أولية تفيد بإصابة عدد من المواطنين بحروقالســرعة الزائــدة تتسبب بوفاة فتاة وإصابة أخرى بحادث سير في محلة جسر الزاهرة بدمشقمدرسة "الوالي التركي".. صورة تثبت "الاحتلال" في شمال سوريا جديد التطبيع.. طاقم قناة إسرائيلية على بعد كيلومترات من مكة650 ألف طالب يتقدمون لامتحانات الفصل الدراسي الأول في الجامعات الحكوميةجامعة دمشق تمدد للمرة الثانية فترة تسجيل الطلاب في نظام التعليم المفتوحالجيش يتصدى لهجوم شنه إرهابيو (جبهة النصرة) على محور أبو دفنة بريف إدلب الجنوبي الشرقيالمضادات الأرضية تسقط طائرات مسيرة أطلقتها التنظيمات الإرهابية باتجاه مطار حميميم بريف اللاذقيةمحافظ دمشق يقترح إقامة أبراج حديثة بين القابون ومساكن برزةوزير الإسكان: إنجاز مخططات القابون وعين الفيجة وبسيمةكيف يمكن أن يساعدك الأفوكادو على خسارة الوزن؟أفضل 5 أطعمة للتخلص من دهون البطن المزعجةسيرة نهاد قلعي في سلسلة “أعلام ومبدعون”حديث عن "مفاوضات بنصف مليون دولار" لقتيل منزل نانسي عجرم والمحامي ينفيزوجة مرشح رئاسي أمريكي تكشف عن تعرضها لاعتداء جنسي من قبل طبيب عندما كانت حاملاتصريح ترامب الذي جحظت بعده عينا رئيس وزراء الهندلأول مرة منذ 5 سنوات… “غوغل” توجه ضربة قوية إلى “فيسبوك”تعرف إلى ترتيب الدول العربية من حيث سرعة الإنترنتالبلطجة الاميركية والانصياع الاوروبي.. والحق الايرانيرهائن الخزانة الأميركية....بقلم نبيه برجي

ماذا يخبئ لك برجك اليوم؟ 

 
لتصلكم آخر الأخبار..
 

نظام وظيفي جديد في سورية.. وهكذا سيصبح الترفع

ينتظر مراقبون أن يحدث مشروع نظام المراتب الوظيفية، الذي طُرح في أروقة الحكومة، ثم بات في عهدة وزارة التنمية الإدارية، قفزة مهمة على مستوى إصلاح علاقة العاملين في القطاع العام بمؤسساتهم.


ويبني هؤلاء وجهة نظرهم على أنّ نظام المراتب الوظيفية يهدف إلى تطوير واقع الإدارة العامة في سورية ورفع سوية أداء العاملين في القطاع العام من خلال الربط بين الأداء والكفاءة من جهة، وبين الأجور وتولي المواقع الوظيفية من جهة أخرى، وبما يسهم في تحسين الكفاءة والارتقاء الوظيفي، حيث يركز المشروع على تحقيق المساواة العادلة وإرساء مبدأ تكافؤ الفرص بين العاملين في الدولة، وسيحدد هذا النظام لكل وظيفة أو موقع إداري مرتبة وظيفية يُشترط على العامل أن يكون حاصلاً عليها لكي يحق له شغل تلك الوظيفة أو الموقع الإداري.


وسيكون مشروع نظام المراتب الوظيفية جزءً لا يتجزأ من القانون الأساسي للعاملين في الدولة ، و يقترح تصنيف العاملين في الدولة وفق أربع فئات وكل فئة تتضمن عدداً من المراتب والدرجات، على أن يتم الترفع الوظيفي من مرتبة إلى أخرى ضمن الفئة الواحدة بناءً على شروط معينة تتعلق بكفاءة العامل ومستوى أدائه ودرجة تأهيله وسنوات خدمته بالإضافة إلى تقييم أداءه، مع الإشارة إلى أن إشغال العامل لمرتبة أعلى من مرتبته يتيح له عدة مزايا، منها حصوله على زيادة في الأجر، وتأهيله للترشيح لمواقع إدارية أعلى، إضافة إلى فتح سقف أجر مرتبته إلى سقف أجر المرتبة الأعلى، فضلا عن احتفاظه بالمرتبة التي وصل إليها في حال نقله إلى جهات عامة أخرى.

ويميّز مشروع النظام بين الترفيع الدوري (كل عامين) وبين الترفيع الوظيفي، كما سيضع آلية لتقييم العاملين بالاعتماد على التقييم متعدد الأقنية.

وبخصوص العاملين القائمين على رأس عملهم تشير المصادر إلى أن المشروع يقترح تسوية أوضاعهم بتحديد مراتبهم اعتماداً على عدد من المعايير الموضوعية، التي يجب ألا تؤثر سلباً على مكتسباتهم الحالية ولاسيما فيما يتعلق بالأجور والتعويضات واستمرارهم على رأس عملهم في أدائهم لمهامهم المكلفين بها قبل تطبيق النظام المقترح.

و يرى خبراء في التنمية الإدارية، أن مشروع نظام المراتب الوظيفية يهدف إلى تطوير واقع الإدارة العامة في سورية، ورفع سوية أداء العاملين في القطاع العام الحكومي من خلال الربط بين الأداء والكفاءة من جهة وبين الأجور وتولي المواقع الوظيفية القيادية من جهة أخرى، وبما يسهم في تحسين الكفاءة والارتقاء الوظيفي، حيث يرتكز هذا المشروع على تحقيق المساواة العادلة وإرساء مبدأ تكافؤ الفرص بين العاملين في الدولة.

ويركز هؤلاء على ضرورة توافق قانون العاملين الجديد مع مشروع نظام المراتب الوظيفية، وأهمية إيجاد إطار توجه للعمل على إدارة الكوادر البشرية والأدوات التي يمكن من خلالها تطوير العمل للأداء الوظيفي الحالي.

و ذلك يتطلب إيجاد الحلول المناسبة لمعالجة جملة من التشريعات واللوائح التنظيمية المبنية على دراسات الوضع الراهن للوظيفة العامة، بحيث يجري الانتقال تدريجياً إلى الوضع الجديد المرغوب مع ضمان حقوق العاملين في الدولة، وضرورة تحفيزهم على إنجاز المهام الموكلة إليهم على أفضل وجه، وإيجاد معايير واضحة لاختيار أصلح المرشحين لشغل الوظائف، وبخاصة وظائف الإدارة العليا وتعريف المسارات الوظيفية وما يرتبط بها من برامج التأهيل والتدريب.

ويعتبر الخبراء أن تطوير الوظيفة العامة من أهم الأسس التي تبنى عليها برامج الإصلاح الإداري والمؤسساتي، مبينين أن الوظيفة العامة اليوم تعاني من مجموعة من الصعوبات التي تتعلق بسلالم الأجور والتعويضات، ومن تخطيط وإدارة الموارد البشرية.

كما يرون أنّ دليل المراتب الوظيفية بمثابة لائحة تنفيذية للمواد الواردة في قانون العاملين الأساسي المتعلقة بالتعيين والإسناد والترقية، مبينين أن الجدارة –وفق هذا الدليل- هي المعيار الأول باختيار الموظف لشغل الوظيفة، ويصنف هذا الدليل الوظائف ويجمعها ضمن الفئات المنصوص عنها في القانون وفق نظام المراتب الوظيفية كما يقرر ويحدد المدد الزمنية للبقاء في المرتبة الوظيفية كحد أعلى وأدنى وللنظام جداول مالية مقابلة تحدد الدرجة المالية لكل مرتبة، و يقوم على بناء مصفوفة معايير إدارية وتقويم أداء كمية ووصفية من أجل تغيير مفهوم تقويم الأداء وتحريره من الثقافة الحالية، ومن ثم التعليق الفوري لأسس التقويم الحالية وتعطيل المواد الحاكمة لها في القانون والأنظمة المرعية.

ويشتمل الدليل على وصف وتصنيف الوظائف العامة كالوصف العام للوظيفة والواجبات والمسؤوليات، وإعادة تقييم الوظائف العامة انطلاقاً من نظام تقييم مبني على ترتيب الوظائف وشاغلها ضمن فئات موصفة بمجموعات عامة ونوعية…الخ.

كل ذلك سينعكسُ حكماً على الملاك العددي والنظام الداخلي لكل جهة عامة تعديلاً وتطويراً منطقياً بهدف معالجة تضخم الجهاز الحكومي وتفعيله من خلال الموائمة والاستجابة المتبادلة بين المعطيات الثلاثة التالية (كتلة الموظفين العاملين في الجهة العامة، ومهام الجهة العامة وأهدافها، والوحدات الإدارية المكونة لها) وأن تقوم كل جهة بوضع خطة إستراتيجية تتضمن رؤيتها وأهدافها مع تحديد الوظائف الجديدة، والاحتياجات التي تتطلبها الحركة الوظيفية ومدى الحاجة إلى خبراء وأن يقترن ذلك بوضع الخطط التنفيذية اللازمة لتحقيقها.

ثورة أون لاين


   ( السبت 2020/01/11 SyriaNow)  
 طباعة طباعة عودة إلى الصفحة الرئيسية الصفحة الرئيسية مشاركة
اّخر تحديث 19/01/2020 - 9:08 م

الأجندة
أوكرانية باعت عذريتها في مزاد علني بمبلغ ضخم.. فعلى من رست الصفقة؟ سائح كاد يلقى حتفه تحت أقدام فيل أثناء محاولة التقاط سيلفي..فيديو حصان يدهس مشجعا خلال سباق ويدخله العناية المركزة... فيديو شاهد لحظة تفجير ناطحتي سحاب رد فعل غير متوقع من مذيعة عراقية علمت بوفاة أخيها على الهواء (فيديو) مصرع أصغر زعيمة جريمة منظمة (21 عاما) في المكسيك موقف محرج لملكة جمال خلال حفل تتويجها المزيد ...